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Su Sindicato y La Ergonomia

 

Exhorte a su representante local para que patrocine un entrenamiento ergonómico.

Los sindicatos generalmente pueden obtener asistencia de los Comités sobre Seguridad y Salud Ocupacional (Committees on Occupational Safety and Health COSH) – grupos que son coaliciones locales de sindicatos laborales, profesionales de la salud y abogados, y/o programas universitarios de salud y seguridad – para desarrollar un entrenamiento.

El planteamiento ergonómico no solamente se enfoca en el cambio de conducta del trabajador (por ejemplo, técnicas adecuadas para el levantamiento de carga).

Su énfasis se encuentra en hacer cambios en el diseño físico del centro laboral y modificar los procedimientos laborales para eliminar los trastornos músculo-esqueléticos relacionados con el trabajo. Un planteamiento ergonómico incluye:

  • Evaluación del puesto de trabajo para identificar tareas de riesgo;
  • Introducción a cambios o diseños que pueden disminuir el riesgo a los trabajadores;
  • Evaluación del diseño para asegurarse que sea eficaz.

El programa ergonómico ideal incluye un compromiso del cuerpo directivo y participación del trabajador. Pero los sindicatos y sus miembros pueden empezar a hacer su parte aún cuando el cuerpo directivo esté renuente a cooperar.

PUESTA EN MARCHA

Forme un comité de sindicato con representantes de cada categoría de puestos de trabajo. El comité podría organizar actividades diseñadas a:

1. Educar a los miembros acerca de los peligros ergonómicos y trastornos músculo-esqueléticos relacionados con el trabajo.

Reparta la encuesta de molestias y evalúe la encuesta para identificar los trastornos músculo-esqueléticos más comunes relacionados con el trabajo por categorías de puesto de trabajo.

Esto puede ayudar a fijar prioridades. Los sindicatos con frecuencia pueden obtener asistencia (ver lista del estado oficinas COSH).

2. Desarrollar una lista de verificación ergonómica para los miembros de manera que se determine las actividades de riesgo más comunes en cada categoría de puesto de trabajo.

3. Evaluar registros, diario de lesiones e informes de incidentes para ver la trayectoria de acontecimientos de lesiones músculo-esqueléticos.

4. Desarrollar soluciones de bajo costo o libres de cargo para los peligros ergonómicos que haya usted identificado.

Algunos representantes locales han desarrollado soluciones a corto plazo, de bajo costo que los miembros pueden utilizar hasta que se pueda comprar nuevo equipo.

Por ejemplo, algunos trabajadores de oficina han mandado hacer a los estudiantes en clases de talleres de carpintería reposapiés hechos de materiales de sobrantes.

5. Recopile los diarios de lesiones y los resultados de la encuesta de molestias de manera que el liderazgo del sindicato pueda acercarse al cuerpo directivo y solicitar una iniciativa ergonómica colaboradora constituida entre el trabajador y el cuerpo directivo.

Si su representante local pertenece a un plan OSHA del estado (23 estados y dos territorios--ver más abajo), sugiera que el distrito escolar se ponga en contacto con la consultoría de OSHA para ayudar a desarrollar un programa. El servicio es gratis.

6. Prepare un borrador o escrito provisional de lenguaje de contrato de salud y seguridad que pueda prevenir lesiones. Los representantes locales de PSRP-AFT han preparado un borrador de lenguaje que protege a los usuarios de computadoras y paraprofesionales del salón de clases.

7. En estados sin convenios, prepare un borrador de la política ergonómica que el liderazgo pueda presentar a las juntas de directorio de las escuelas y recomendar su adopción.

ESTADOS REGULADOS POR OSHA: Alaska, Arizona, California, Connecticut, Hawaii, Indiana, Iowa, Kentucky, Maryland, Michigan, Minnesota, Nevada, Nuevo México, Nueva York, Carolina del Norte, Oregon, Puerto Rico, Carolina del Sur, Tennessee, Utah, Vermont, Islas Vírgenes, Virginia, Washington, Wyoming.

ESTADOS NO REGULADOS POR OSHA: Alabama, Arkansas, Colorado, Delaware, Florida, Georgia, Guam, Idaho, Illinois, Kansas, Louisiana, Maine, Massachusetts, Missouri, Mississippi, Montana, Nebraska, New Hampshire, New Jersey, North Dakota, Ohio, Oklahoma, Pennsylvania, Rhode Island, South Dakota, Texas, West Virginia, Wisconsin.

El Departamento de PSRP (Paraprofesionales o Asistentes de Instrucción y Personal asociado con las escuelas) (Paraprofessional and School-Related Personnel) de la AFT (Federación Americana de Maestros) (American Federation of Teachers) le puede suministrar más información sobre la ergonomía y programas preventivos a través del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional PSRP-AFT llamando al teléfono 202-393-5674.